İşletmenin Genel Kalitesini Artırmak İçin Performans Mükemmelliği Yönetimini Öğrenmek

Grup Şirketi, 16-19 Temmuz tarihleri ​​arasında üst düzey eğitmenler YugenHe ve Guanlong Liang'ı, alt kuruluşların ana sorumlu kişileri ve ana yönetim personelini yeniden şarj etmek üzere Mükemmel Performans Yönetimi konulu bir eğitim kursu için Şirkete davet etti. Böylece Mükemmel Performans Yönetimi yöntemlerinin nasıl uygulanacağını öğrenebilirler. Bu aynı zamanda kurumsal inovasyon yeteneğini ve rekabet gücünü de artırabilir.

İki eğitmen, Yugen He ve Guanlong Liang, işletmelerin pratik deneyimlerine dayanarak kursiyerlere mükemmel performans kriterinin ne olduğunu ve mükemmel performans kriterinin nasıl tanıtılacağını ayrıntılı olarak anlattı. Üst düzey liderlik, strateji oluşturma ve yayma, insan kaynakları yönetimi vb. modüllere odaklandılar ve mükemmel performans yönetimi modunun nasıl tanıtılacağı ve uygulanacağı sonucuna vardılar. Mükemmel performans yönetimi modunun önemini teşvik etmeyi, işletmelerin gelişmiş yönetim araçlarını ve standartlarını öğrenmelerine rehberlik etmeyi ve işletmelerin genel kalite düzeyini ve rekabet gücünü artırmak için temel teoriyi işletmelerin fiili yönetimi ve işleyişine uygulamayı amaçlamaktadır.

Mükemmel performansın, müşteriler, çalışanlar ve diğer ilgili taraflar için sürekli olarak değer yaratmak, işletmenin genel performans yeteneğini geliştirmek ve kapsamlı bir kurumsal performans yönetimi yöntemi aracılığıyla kuruluşun sürdürülebilir kalkınmasını ve başarısını teşvik etmek olduğu söylenmektedir. Mükemmel performans modeli, dünyada yaygın olarak kabul gören, işletmelerin kapsamlı performans yönetimini iyileştirmeye yönelik etkili bir yöntem ve araçtır. Bu, her seviyedeki hükümetlerin kalite ödüllerinin değerlendirme standardıdır ve aynı zamanda yeni durumda Çin işletmelerinin operasyon ve yönetiminin yönüdür. Mükemmel performans modelinin uygulanması, işletmelerin bağımsız yenilikçiliğine rehberlik etmeye ve rekabet gücünü artırmaya yardımcı olur.

Toplantının ardından öğrenciler, eğitimin kalite bilincini artırmanın yanı sıra vizyonu açtığını, bilgiyi zenginleştirip kavramı güncellediğini, tüm insanların işini iyi yapma konusundaki özgüvenini ve sorumluluğunu güçlendirdiğini ifade etti. İşte, öğrenilen bilgilerin fiili işe uygulanması için en yüksek çalışma standartları ve en iyi zihinsel görünüm kullanılacaktır.